こんにちは！ケントです。
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そして、 サラリーマンでも副業で月100万円を稼ぐことができることを証明するために、日々実験しています。
今回は、「組織で働くスキルと個人で稼ぐスキルは少し違う」というテーマで、なぜ僕がサラリーマン×副業の二刀流戦略を取っているのか？について詳しく説明していこうと思います。
「組織で働くこと」と「個人として独立して稼ぐこと」は、共存する形が理想だなという考えについても増えれていこうかなと思います。
それでは早速、、、
組織で働くスキルと個人で稼ぐスキルの違い
僕は、
個人で稼げている人が、そのスキルを活用して、組織で活かせるとは限らない
という考えを持っています。
もちろん逆も然りで、
組織で評価されている人が、個人で稼ぐ能力を持っているとは限らない
とも考えています。
なぜなら、組織で働くとなると「チームとしてどうパフォーマンスを最大化するか？」っていう観点が強いです。
逆に、個人の場合は、個人でビジネスを作っていく能力が必要だったりします。
そして、環境も「組織」と「個人」の場合だと大きく違います。
例えば、「組織」の場合は、広告予算があったり、人が多かったり、作っていく売上の大きさなども異なります。
そうすると戦略としては、全く異なる戦略になるというわけです。
なので、
個人で稼げている人が、そのスキルを活用して、組織で活かせるとは限らない
そして、
組織で評価されている人が、個人で稼ぐ能力を持っているとは限らない
という考えに至るわけです。
では、なぜ僕がサラリーマン×副業の二刀流戦略を取っているのか？
それは、、、
収入を安定させるにはベター
僕は、組織で働くスキルと個人で稼ぐスキルの二刀流が、収入を安定させるには、ベター（better）であると考えています。
なぜなら、個人で稼ぎ続ける仕組みを作る難易度は高い。
アフィリエイトサイトを運用していたとしても、急にSEO順位が落ちたりしたら、収益が一気に下る可能性がある。
一方で、組織で働くとしても、役員クラスでも数千万円が限度かなと。
そして、組織の中で役員クラスになっていくのも難易度は高い。
（もちろん、僕が外資の金融とかでバリバリやっていて、余裕で数千万を稼ぐ状態が作れるなら良かったのですが、残念ながら、そこまでのポテンシャルは現状あるとは言えません。）
また、組織で働くとなると、会社の状況によって、挑戦できるスピード感はまちまち。
ただでさえ働き方改革という流れから、どんどん働く時間が短くなるような流れになっている。
これだと、スキルアップまでの時間が短くなる可能性が高いです。
そして、給与が上がるスピードも遅くなる。
そこで僕は、個人で稼ぐ能力を付けながら、組織でも高く評価されるような能力を育てていくっていうのが理想だなと考えました。
20代という体力と挑戦意欲がある時期に、どれだけ実行できるか？が勝負であると。
だから、組織で使えるスキルを身に付け、同時に個人でも稼ぐスキルを身に付けて、組織での収入で固定的な下地を作り、副業で稼げるときにしっかり稼げる状態になるのが良いと考えました。
これが、僕がサラリーマン×副業の二刀流戦略を取っている理由です。
なので、単に「いかに個人で稼げるか？」という目線だけではなく、「どうやったら組織で働くときにも繋がるか？」という観点を持っている必要がある。
僕は、ここを極めていこうと考えています。
なので、まずはサラリーマンでも副業で月100万円を稼ぐことができることを目指す。
そんな感じです。
以上です。
少しでも僕が学んだ内容やノウハウが参考になれば、嬉しいです。
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— ケント＠副業10万/月を稼ぐ会社員 (@KENT_the3150) 2019年6月25日
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